Las entrevistas son un momento clave de cualquier proceso de selección. Por lo general, los trabajos de desarrollador de software se componen de una entrevista de comportamiento y una entrevista técnica o prueba de competencia. La entrevista de comportamiento generalmente se basa en las competencias básicas y los reclutadores están tratando de determinar si eres es una buena opción para la empresa y el puesto. Practicar y prepararse para una entrevista te ayudará a sentirte más cómodo y le dará una buena impresión al entrevistador. También te permitirá articular tu historia y experiencia de una manera que puedas mostrar tanto tus habilidades duras como blandas.
Lee atentamente la siguiente lista de tareas y marca las casillas de verificación a medida que las completes: