¿Por qué me pongo tan nervioso cuando tengo que ir a una entrevista de trabajo? La verdad es que estas emociones me mantienen alerta y me impulsan a preparar la tarea.
Buscar trabajo implica una preparación exhaustiva, por lo que me dediqué a recopilar información sobre técnicas de entrevista y sobre la empresa donde tendría la reunión. Sin embargo, para un desarrollador web, esto también significa estar listo para modificar un programa o utilizar un lenguaje de programación específico para imprimir una cifra solicitada. Mi experiencia me ha enseñado que ser uno mismo es la mejor manera de obtener una buena evaluación. Recuerdo mi primera entrevista: pasé horas decidiendo qué ropa ponerme, y mi madre me dijo: «Una persona demasiado arreglada siempre es mejor recibida que una que no lo está». Por supuesto, no fui con ropa de gala, pero gané en seguridad.
Algunas empresas siguen tres pasos para encontrar a la persona adecuada:
- Revisión del currículum: Primero, analizan el currículum haciendo preguntas sobre puntos clave e invitan al candidato a profundizar en ellos. Por ejemplo, ¿qué tipo de sistema ha utilizado el empleado en un programa específico? ¿Cuántas personas participaron?
- Evaluación de la experiencia real: En segundo lugar, buscan la experiencia verdadera. Un desarrollador puede tener años de experiencia, pero quizás no sepa escribir algunas líneas de código, o tener poca experiencia, pero haber logrado mucho en pocos años. Además, hay candidatos que han desarrollado proyectos en su tiempo libre (como yo, que soy programador desde los catorce años) y continúan haciéndolo después del trabajo, lo que significa que tienen más horas de vuelo que otros con solo unos pocos años de experiencia laboral.
- Comprobación de la experiencia: Aquí el candidato debe demostrar sus conocimientos. Se le harán preguntas sobre partes importantes de un programa y deberá explicarlas con precisión.
¿Cómo vestir para el puesto que quieres?
Vestir bien no significa que siempre debas llevar traje; debes transmitir una imagen profesional y fiable a través de tu ropa. A continuación, te doy algunos consejos sobre qué ponerte y qué no para una entrevista de trabajo:
Siempre es mejor optar por colores sobrios como el azul, el blanco o el gris. Si vas a vestir de negro, asegúrate de añadir otro color cerca de la cara para suavizar la imagen, ya que el negro puede parecer demasiado serio.
¿Cómo prepararse para una entrevista?
Cada empleador tiene su propia forma de realizar una entrevista; algunos contratan una agencia de empleo, otros lo hacen ellos mismos. En cualquier caso, a veces el proceso puede llevar más tiempo debido a pruebas adicionales, como un test psicológico, una entrevista presencial, una prueba de habilidades, etc.
Existen varias técnicas que se pueden emplear en una entrevista; menciono cinco:
- Técnica de estrés: El entrevistador adopta un enfoque hostil para evaluar la reacción del candidato, como pedirle que programe código en un tiempo limitado. Recomiendo mantener la calma.
- Entrevista relajada: El entorno es cómodo y, a veces, el entrevistador aprovecha para explorar las debilidades del posible empleado. El consejo aquí es no hablar demasiado de nuestra vida personal.
- Entrevista profesional: El entrevistador se mostrará serio intentando determinar nuestra seguridad; recomiendo mantener el contacto visual con frecuencia, tanto aquí como en todas las demás técnicas mencionadas.
- Entrevista intelectual: En este caso, la situación busca cómo respondemos a ejemplos complicados y cómo encontramos soluciones o alternativas. El entrevistador observa nuestra forma lógica de pensar.
- Entrevista amistosa: Esta es complicada: el ambiente es amigable, y aquí debemos tener cuidado de no revelar ningún secreto. Debemos mantener la distancia, pero seguir siendo corteses.
La entrevista de trabajo es una experiencia que debemos gestionar de forma positiva, y cada vez que la afrontamos, debemos sentirnos cómodos. Estar preparado es clave para una entrevista exitosa.
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